“LAS FUNCIONES QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL MEDIO AMBIENTE, CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA, VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL” ANEXAR IMÁGENES.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL MEDIO AMBIENTE.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define como la contribución activa y voluntaria de las empresas para el mejoramiento social, económico y/o ambiental, con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido.

Actualmente se convierte en un sello distintivo que aporta a las empresas diferentes beneficios, entre los cuales está la mejora de su desempeño financiero, el incremento de sus ventas y sobre todo el aumento de la lealtad de sus consumidores.

Sin embargo para que una empresa pueda obtener este distintivo debe cumplir con ciertos puntos que demuestren que busca el bien social de forma interna y externa.

La empresa toma sus decisiones integrando un conjunto de principios para las mismas, sus procesos y objetivos estratégicos. Es importante reconocer y respetar los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.

Considerar las políticas y prácticas que se relacionen con el trabajo que se realiza dentro, por, o en nombre de la organización incluyendo el trabajo subcontratado, así como la promoción de relaciones laborales basadas en el diálogo y el respeto, las compensaciones, el poder hacer una carrera dentro de la empresa, tener capacitación constante, y contar con condiciones laborales adecuadas respetando la diversidad, equidad de género, promoción de vida sana y un balance adecuado entre trabajo y tiempo libre, mostrando preocupación por el tiempo recreativo de los empleados con sus familias.

CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA

Nuestro valor más grande es la persona y es por esto que el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias es una prioridad para el Grupo.

Es con este principio que cada una de las empresas que conforman el Grupo Arancia, desarrollan iniciativas y proyectos de acuerdo con sus necesidades y contextos, como lo son:

Empresas con cero rezagos educativos.

Mejoramiento de los sitios de trabajo.

Actividades de integración para trabajadores y sus familias.

Programa de semillas para el crecimiento organi-zacional.

Programa empleado socialmente responsable.

Aplicación de encuestas de clima organizacional para identificar áreas de oportunidad y desarrollo con nuestros colaboradores.

VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL

las empresas actualmente yo no pueden ser entendidas únicamente como entes económicos, desvinculados de los aspectos sociales y ambientales que las rodean. hoy en día se les reconoce como actores que tienen gran impacto en el devenir social, determinando en gran medida el nivel de bienestar de la sociedad. en este escenario, la empresa debe asumir un nuevo papel el que implica una transformación profunda en cuanto al rol ético que la envuelve, en donde la eficiencia y rentabilidad siguen siendo necesidades primordiales